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自如回应员工晋升考核体重:为督促员工保持健康 非硬性指标

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2020年12月30日

自如回应员工晋升考核体重:为督促员工保持健康 非硬性指标
新浪科技讯 12月24日午间消息,近日网上有疑似自如员工爆料,自如内部晋升通道会以身高体重为条件,自如方面回应称,公司制定了员工体重管理的建议指标,督促员工保持健康的体魄和充沛的精力。但晋升还是要看晋升人员的业务能力和管理能力,体重不是考核晋升的绝对指标。
  据网络上流传的信息称,“自如在员工内部晋升时会对体重有要求,体重不达标不允许晋升。”自如方面表示,“我们都是服务人员,希望为客户提供服务时有阳光、健康的形象,因此根据国际通用健康标准,制定了员工体重管理的建议指标,督促员工保持健康的体魄和充沛的精力。晋升还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。体重不是考核晋升的绝对指标。”
  自如相关负责人表示,“我们希望为客户提供服务的每一位员工,都有贴心的态度、阳光的形象,为客户提供最优的服务体验。因此我们根据国际通用健康标准,制定了员工体重管理的建议指标,督促员工自我管理与提升,保持健康的体魄和充沛的精力。另外,自如也会定期举办长跑等健身活动,鼓励大家坚持锻炼。”
  网上爆料的“体重不达标,不允许晋升”,自如相关负责人予以否认,“这个理解有误,不存在以体重作为唯一标准决定管理晋升或考核业绩的管理制度。”(张俊)

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